カジュアル面談

<aside> 💡 採用後のミスマッチを防ぐため・よりよくマッチングするため、カジュアル面談を実施しています。MIERUNEの働き方・組織・技術についてディスカッションしましょう！ 採用面談ではありませんのでお気軽にご連絡ください！

MIERUNE CHAT（カジュアル面談）

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採用の流れ

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**カジュアル面談** --> 書類選考 --> 1次面接 --> 2次面接 --> 最終面接 --> オファー面談

• 1次面接: チームのリーダー・メンバーとの面談です
• 2次面接: CTO・メンバーとの面接です
• 最終面接: CEO・Evangelistとの面談です。ここで内定をお出しするか判断いたします
• オファー面談: 待遇など条件を提示します

選考の観点

<aside> 💡 採用面談を、一方的にスキルをチェックする場ではなく、お互いのことをよく知る場にしたいと考えております。

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• 技術面：
  • 現状のスキル・ポテンシャル
  • 技術への関心・こだわり。とくに位置情報技術・FOSS4Gに対して
• カルチャーフィット：
  • Slogan・Value
  • エンジニアのポリシー

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